Badan Pusat Statistik Kabupaten Tabalong

Indikator Kinerja
Rencana Kinerja
Penetapan Kinerja
LAKIP
Standar Operasional Prosedur (SOP) Kinerja

Indikator Kinerja Utama Badan Pusat Statistik

Indikator Kinerja utama Badan Pusat Statistik tertuang dalam Peraturan Kepala Badan Pusat Statistik No.38 Tahun 2020 tentang Indikator Kinerja Utama di Lingkungan Badan Pusat Statistik Tahun 2020-2024

Unduh Perka IKU BPS Tahun 2020-2024 (4,95 MB)

Unduh Perka IKU BPS KABUPATEN TABALONG 2020-2024 (301 KB)

Unduh Perka IKU BPS KABUPATEN TABALONG 2019 (300 KB)
Unduh Perka IKU BPS Kab. Tabalong 2018 (456 KB)

Unduh Perka IKU BPS Kab. Tabalong 2017 (266KB)

Unduh Perka IKU BPS Kab. Tabalong 2016 (266KB)

Unduh Review IKU BPS 2015-2019.pdf (2,25 MB)

Unduh Peraturan Kepala BPS No.3 Tahun 2015 (763 KB)

Unduh Peraturan Kepala BPS No.58 Tahun 2013 (0,50 MB)

Unduh Peraturan Kepala BPS No.41 Tahun 2012 (3,95 MB)

Rencana Strategis Badan Pusat Statistik (Renstra BPS) Tahun 2020-2024

Rencana Strategis Badan Pusat Statistik (Renstra BPS) Tahun 2020–2024 adalah panduan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi BPS untuk 5 (lima) tahun ke depan, yang disusun berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2020-2024 dan kontribusi BPS dalam pencapaian sasaran, agenda, dan misi pembangunan serta program lanjutan dalam quickwins presiden. Semua unit kerja, satuan kerja, pimpinan, dan staf BPS harus melaksanakannya secara akuntabel dan senantiasa berorientasi pada peningkatan kinerja (better performance). Untuk menjamin keberhasilan pelaksanaannya dan mewujudkan pencapaian Visi BPS sebagai "Penyedia Data Statistik Berkualitas untuk Indonesia Maju", maka akan dilakukan evaluasi setiap tahun. Apabila diperlukan dan dengan memperhatikan kebutuhan dan perubahan lingkungan strategis, dapat dilakukan perubahan/revisi muatan dalam Renstra termasuk indikator-indikator kinerjanya. Revisi dilakukan sesuai dengan mekanisme yang berlaku dan tanpa mengubah Visi, Misi, dan Tujuan Renstra BPS Tahun 2020- 2024

Unduh Renstra BPS Kabupaten Tabalong 2020- 2024 (7.1 MB)

Rencana Strategis Badan Pusat Statistik (Renstra BPS) Tahun 2015 - 2019

Rencana Strategis Badan Pusat Statistik (Renstra BPS) Tahun 2015–2019 adalah panduan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi BPS untuk 5 (lima) tahun ke depan, yang disusun berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2015-2019 dan kontribusi BPS dalam pencapaian sasaran, agenda, dan misi pembangunan serta program lanjutan dalam quickwins presiden. Semua unit kerja, satuan kerja, pimpinan, dan staf BPS harus melaksanakannya secara akuntabel dan senantiasa berorientasi pada peningkatan kinerja (better performance). Untuk menjamin keberhasilan pelaksanaannya dan mewujudkan pencapaian Visi BPS sebagai Pelopor Data Statistik Terpercaya Untuk Semua, maka akan dilakukan evaluasi setiap tahun. Apabila diperlukan dan dengan memperhatikan kebutuhan dan perubahan lingkungan strategis, dapat dilakukan perubahan/revisi muatan dalam Renstra termasuk indikator-indikator kinerjanya. Revisi dilakukan sesuai dengan mekanisme yang berlaku dan tanpa mengubah Visi, Misi, dan Tujuan Renstra BPS Tahun 2015 - 2019.

Unduh Renstra BPS 2015 - 2019 (2,93 MB)

Unduh Renstra BPS Kabupaten Tabalong 2015 - 2019 (2.54 MB)

Unduh Renstra BPS Kabupaten Tabalong 2015 - 2019 Reviu (1.35 MB)

Rencana Kinerja Tahunan BPS Tahun 2018

Pada era reformasi birokrasi sebagaimana telah dicanangkan pemerintah, serta dalam rangka penyelenggaraan negara yang bersih dan bebas korupsi, kolusi dan nepotisme ( KKN ) sesuai dengan prinsip-prinsip Clean Government dan Good Governance maka dipandang perlu adanya rencana kinerja yang akan dilaksanakan di tahun 2017. Rencana kinerja ini dimaksudkan menjadi salah satu tolok ukur untuk menilai keberhasilan atau kegagalan suatu kementerian/lembaga ( K/L ) , dan juga dapat digunakan pemerintah sebagai bahan masukan dalam melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan tugas dan fungsi yang diemban oleh masing-masing K/L.

Penetapan Kinerja Badan Pusat Statistik Tahun 2022

Dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah maka Badan Pusat Statistik melakukan penetapan kinerja tahunan yang ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Unduh Perjanjian Kinerja Daerah 2022 BPS Kab. Tabalong.pdf (1,8 MB)

Unduh Perjanjian Kinerja Daerah 2021 BPS Kab. Tabalong.pdf (1,1 MB)

Unduh Perjanjian Kinerja Daerah 2020 BPS Kab. Tabalong.pdf (2,06 MB)

Unduh Perjanjian Kinerja Daerah 2019 BPS Kab. Tabalong.pdf (967 KB)

Unduh Perjanjian Kinerja Daerah Kepala BPS-Kasi Kasubag 2019 Kab. Tabalongf.pdf (3,57 MB)

Unduh Perjanjian Kinerja Daerah 2018 BPS Kab. Tabalong.pdf (3,3 MB)

Unduh Perjanjian Kinerja Daerah 2017 BPS Kab Tabalong.pdf (178,99 kb)

Unduh Perjanjian Kinerja Daerah 2017 BPS Kab Kot _Seksi Tabalong.pdf (229,83 kb)

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah BPS Tahun 2020

Sistem AKIP meliputi Rencana Strategis, Rencana Kinerja Tahunan, Penetapan Kinerja, Pengukuran Kinerja dan Laporan Pertanggungjawaban Kinerja. Sistem ini merupakan suatu instrumen untuk menciptakan transparansi instansi pemerintah dan melibatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan nasional, sehingga dapat menjaga terpeliharanya kepercayaan masyarakat kepada pemerintah. Selain itu sistem akuntabilitas juga dapat dijadikan media untuk menunjukkan capaian prestasi dari lembaga pemerintah.

Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah (LAKIP) Badan Pusat Statisik Tahun 2020, adalah perwujudan kewajiban Badan Pusat Statistik untuk mempertanggungjawabkan kinerja dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam Rencana Kinerja Tahunan dan Penetapan Kinerja Tahun 2020. Keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan misi yang dipaparkan akan digunakan sebagai umpan balik untuk memicu perbaikan kinerja BPS RI di tahun yang akan datang.

Unduh Laporan Kinerja Tahunan BPS 2021 (2.13 MB)

Unduh Laporan Kinerja Tahunan BPS 2020 (2,73 MB)

Unduh Laporan Kinerja Tahunan BPS 2019 (2,13 MB)

Unduh Laporan Kinerja Tahunan BPS 2018 (1,3 MB)

Unduh Laporan Kinerja Tahunan BPS 2017 (1 MB)

Semua kegiatan yang dilakukan harus berdasarkan Standar Operasional Prosedure (SOP):

01. SOP Monitoring dan Evaluasi Capaian Kinerja Bulanan

02. SOP Monitoring dan Evaluasi Capaian Kinerja Triwulanan

03. SOP Penggunaan SI LDS

04. SOP Penggunaan SI Perjalanan Dinas

05. SOP E-Kinerja

06. SOP Reward and Punishment Kinerja